Les usines Boeing près de Seattle ont repris leurs activités après un vote décisif le 04/11/24. Les 33000 employés ont finalement accepté une nouvelle proposition qui met fin à une grève de sept-semaines
La nouvelle entente comprend une hausse salariale de 38% sur quatre-ans (ce qui est proche des 40% demandés initialement) et une prime annuelle de 12000$ - un compromis qui reflète les effets de lʼinflation sur le pouvoir dʼachat des travailleurs. Boeing sʼengage aussi à fabriquer son prochain modèle dans les usines dʼEverett et Renton
Les grévistes qui recevaient seulement 250$ par semaine (certains ayant même besoin dʼaide alimentaire) nʼont pas réussi à rétablir leur ancien système de retraite abandonné y a une dizaine dʼannées: ils gardent le plan de capitalisation mis en place depuis 2014
Il nous appartient maintenant de reprendre le travail et de commencer à construire les avions; dʼaugmenter les tarifs et de ramener cette entreprise sur la voie de la réussite
Le nouveau pdg Kelly Ortberg (nommé en aout dernier) exprime sa satisfaction tout en reconnaissant les défis à venir - notamment la nécessité de retrouver lʼexcellence qui caractérisait autrefois lʼentreprise