Les nouvelles règles de cyber-sécurité changent le marché du travail en France
La France adapte ses lois pour intégrer les directives européennes de cyber-sécurité. Ces changements créent une forte demande de nouveaux talents dans un secteur qui manque déjà de professionnels
Les nouvelles directives européennes de cyber-sécurité (dont NIS2 REC et DORA) transforment le paysage-numérique français depuis le mois dʼoctobre. Le gouvernement à mis en place un projet de loi pour harmoniser ces règles avec notre système juridique
Ces nouvelles législations vont poser une nouvelle feuille de route avec une notion dʼamende et un risque pénal pour les dirigeants ce qui va obliger notamment près de 15 000 PME et collectivités à monter en compétences sur le sujet et recruter pour sʼy conformer
Le secteur fait face à un manque important de talents: il yʼa environ 15000 postes à pourvoir alors que le nombre actuel de professionnels est denviron 30-35000. Nolwenn le Ster de Numeum souligne que cette situation devient critique
Les métiers évoluent rapidement; les formations traditionnelles ne répondent plus aux besoins actuels. Guillaume Collard co-fondateur de CSB School explique: les postes techniques comme pentester ou hacker-éthique ne représentent que 2-3% du secteur. La gouvernance et le management deviennent essentiels; les juristes et autres profils non-techniques sintègrent désormais dans ce domaine (qui ressemble plus à une fonction support généraliste)
