Le nouveau plan d'épargne-retraite français qui change tout pour les épargnants
Un dispositif dʼépargne-retraite plus souple remplace les anciens systèmes en France. Les épargnants peuvent maintenant transférer leurs fonds entre différents plans avec des frais réduits
Le plan dʼépargne-retraite (PER) représente une évolution majeure dans le paysage financier français. Aymeric Champeil‚ président de My Pension confirme que ce système rompt avec lʼancien modèle rigide qui bloquait les transferts entre produits
Le nouveau système offre une flexibilité sans-précédent: les frais de transfert sont fixés à 1% pendant les 5 premières années puis deviennent gratuits (les premiers souscripteurs depuis oct-2019 profitent déjà de cette gratuité)
Les trois versions du PER sʼadaptent à différents besoins:
- Le PERin: une version individuelle gérée par des intermédiaires financiers
- Le PERcol: un plan collectif dentreprise pour lʼépargne salariale
- Le PERo: un dispositif obligatoire financé partiellement par lʼemployeur
Chaque version comprend trois compartiments distincts - les cotisations volontaires déductibles des impôts; les versements collectifs liés à lʼépargne salariale; et les cotisations obligatoires du PERo (qui permettent dʼavoir une retraite complémentaire)
Les épargnants peuvent désormais choisir entre plusieurs options dʼinvestissement ce qui crée une vraie concurrence entre les différents établissements financiers - une situation qui profite aux clients
