France Travail Pro: Une nouvelle approche pour séduire les entreprises françaises
France Travail lance une stratégie innovante pour attirer plus dentreprises avec des services élargis et un réseau de conseillers spécialisés. Le programme vise à doubler ses interventions auprès des recruteurs en 2024
France Travail a dévoilé sa nouvelle marque-phare “France Travail Pro“ (lancée le 24 oct) avec des changements majeurs: horaires plus-larges‚ numéro unique et contacts intensifiés avec les employeurs
Les 6000 conseillers de France Travail Pro prévoient dʼeffectuer deux-fois plus de visites en 2024 — un objectif ambitieux de 200‚000 rencontres avec les recruteurs. Ils proposent des outils spécifiques: immersions pro découverte-métier; aides à lʼembauche; méthodes de recrutement par simulation (dont le but est dʼévaluer les compétences)
Une enquête montre des résultats mitigés: bien que 87% des utilisateurs soient contents; peu dʼentreprises utilisent ces services gratuits. Les chiffres parlent deux-mêmes:
- 20% des entreprises de moins de 10 employés
- 67% des sociétés de plus de 200 salariés
Une étude SIA Partners (début 2024) souligne deux problèmes principaux: méconnaissance des services et insatisfaction sur la qualité du sourcing. Un industriel de Bourgogne témoigne:
On nous avait promis neuf candidats mais un seul sest présenté et on ne la jamais revu
Les petites entreprises continuent de préférer leurs réseaux personnels ou des sites comme Leboncoin pour leurs recrutements; malgré les efforts de France Travail Pro pour améliorer ses prestations
