Des employés créent un mouvement écologique qui change leurs entreprises
Un nouveau type de collectifs eco-responsables émerge dans les grandes entreprises françaises. Ces groupes informels de salariés transforment leurs sociétés de lʼintérieur avec des actions concrètes
Dans les grandes entreprises françaises un phénomène eco-responsable se developpe: des groupes informels de salariés sʼorganisent pour faire avancer la cause environnementale. Depuis la loi climat-et-resilience (aout-2021) ces initiatives se multiplient mais restent peu visibles dans les comités sociaux
Lʼassociation “Les Collectifs“ créée il yʼa environ 3 ans regroupe aujourdʼhui des collectifs dans 250 entreprises dont presque la moitié sont actifs. “Paul Chalabreysse“ coordinateur de lʼassociation precise: leur role est de connecter ces groupes pour quʼils puissent sʼentraider et agir ensemble
Ces groupes (qui comptent de 5 à 2000 membres) menent des actions variées:
- Organisation dʼateliers et conferences
- Transformation des pratiques professionnelles
- Gestion eco-responsable des dechets
- Promotion du transport durable
- Amélioration de la restauration collective
Parmi les exemples notables on trouve le groupe “Le Rhizome“ chez EDF “Planet A“ chez Alstom et “Earthforce“ chez Salesforce — des collectifs qui montrent la diversité des approches
Nous ne sommes pas dans une logique conflictuelle mais dans une démarche de pour-pouvoir en étant force de proposition
Le sociologue Gaëtan Brisepierre auteur dʼune etude sur ce sujet note que ce mouvement est porté par des cadres de moins de 40 ans qui cherchent à aligner leur travail avec leurs valeurs écologiques. Les directions dʼentreprises accueillent generalement bien ces initiatives voyant là une opportunité dʼinnovation collective
