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Comment la machine industrielle a transformé l'éthique humaine au travail

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Lʼindustrialisation dʼaprès-guerre a créé un système où lʼefficacité prime sur la morale. Cette transformation a conduit à une abdication éthique dans les entreprises modernes

Lʼaprès-guerre nous a montré comment les systèmes industriels peuvent devenir des machines à déshumaniser; la Shoah et la bombe atomique en sont des preuves terribles

Dans les années 20‚ un nouveau système de production-de-masse sʼest développé. Johann Chapoutot explique dans son livre (publié il y a quelques années) comment cette organisation dite scientifique du travail a créé une structure technique si complexe que personne ne pouvait vraiment la contrôler: elle produisait avec la même efficacité des voitures des aliments et parfois même la mort

Le philosophe Günther Anders a beaucoup réfléchi sur ce problème; il propose une analyse profonde du conflit entre la liberté individuelle et lʼobéissance au système technico-économique. Son livre principal sorti au milieu des années 50 ainsi que ses lettres ouvertes dont celles à propos dʼEichmann et du pilote dʼHiroshima montrent bien cette tension

  • Les travailleurs disent souvent “je ne pouvais pas faire autrement“
  • Les managers se cachent derrière “je suivais juste les ordres“
  • Le système devient trop grand pour être compris
  • Lʼefficacité remplace la réflexion morale

La machine économique moderne crée une sorte de léthargie cognitive - les employés deviennent des pièces remplaçables qui cherchent surtout la performance; ils perdent leur capacité de jugement moral face aux exigences du système (ce qui paradoxalement aide ce dernier à fonctionner encore mieux)

Angelique Labbé

Économie