Le leader sidérurgique allemand ThyssenKrupp Steel dévoile un plan-choc de réorganisation (qui touche directement ses effectifs). La société prévoit de réduire 11000 postes dʼici 2030: 5000 suppressions directes et 6000 externalisations
Cette décision est une catastrophe pour les employés et lʼindustrie de Rhénanie-du-Nord-Westphalie
Le groupe fait face à des pertes importantes et cherche à diminuer ses coûts salariaux de 10% - une mesure qui vise à renforcer sa position sur le marché. La production dʼacier va baisser de 11.5 millions de tonnes à environ 8.7-9 millions; le site de Kreuztal-Eichen dont les activités emploient mille personnes va fermer
La restructuration sʼaccompagne dʼun changement dans lʼactionnariat: la holding EPCG de Daniel Kretinsky qui détient 20% depuis mai dernier négocie lʼacquisition de 30% supplémentaires. Les deux partenaires souhaitent créer une co-entreprise à parts égales
Malgré ces changements le groupe maintient ses objectifs écologiques; il compte démarrer sa production dʼacier-vert dʼici 3 ans. ThyssenKrupp sʼengage aussi à financer sa division acier pendant les deux prochaines années