Les données récentes du Groupe Alpha montrent un changement majeur dans les augmentations salariales pour 2025 - une moyenne de 1‚32% qui cache des réalités bien différentes
Une analyse de 108 accords NAO (entre sept-01 et nov-06) révèle une situation complexe; 42‚6% des entreprises ne prévoient que des primes (contre 23% lan dernier). La répartition par catégorie montre des écarts: les ouvriers obtiennent 1‚38%‚ les cadres intermédiaires 1‚34% tandis que les cadres-ingénieurs se contentent de 1‚23%
Les entreprises qui augmentent vraiment leurs salariés proposent en moyenne 2‚33% - un chiffre plus encourageant que la moyenne globale. Les hausses collectives touchent:
- 77‚4% des non-cadres
- 66‚5% des cadres
La Mme Alice Rustique du Groupe Alpha souligne: avec une inflation prévue à 1‚5% par la Banque de France les augmentations moyennes risquent déroder le pouvoir dachat. Le système évolue vers une rémunération basée sur la performance plutôt que sur des hausses générales