En septembre dernier Amazon a fait trembler le monde du télé-travail en imposant un retour complet au bureau pour ses 300‚000 employés administratifs (une décision qui prendra effet début-2025)
Dans lʼhexagone‚ cette annonce crée des vagues: le 15/10 environ 700 employés dʼUbisoft ont organisé une grève multi-ville pour protester contre lʼobligation de passer 3-jours par semaine au bureau
Le Covid a forcé le patronat sur le sujet mais cʼest un acquis social
Dʼaprès Anne Vincent avocate chez Voltaire Avocats; le télé-travail nʼest pas un droit acquis mais plutôt une organisation collective modifiable. Pourtant les entreprises comme Publicis Black Tiger et Wopilo font face à une forte résistance de leurs employés
Les stats montrent quʼenviron 33.5 pourcent des français font du télé-travail en 2024 – et beaucoup accepteraient même une baisse de salaire de 5% pour garder ce privilège. Les études de lʼuniversité Stanford démontrent que la productivité varie selon le mode de travail: le tout-distanciel peut réduire lʼefficacité de 10-20% mais un retour forcé risque dʼaugmenter le turn-over
Une analyse de plus de 900 sociétés cotées montre que le marché boursier reste neutre face aux annonces de retour au bureau – ce qui suggère quʼil ny a pas de consensus sur le sujet dans la communauté financière