Décès d'une jeune comptable : le débat sur la culture du travail s'enflamme en Inde

Le décès soudain d'Anna Sebastian Perayil, une jeune comptable de 26 ans travaillant pour EY à Pune, a déclenché un débat national en Inde sur la culture du travail. Sa mère attribue sa mort à la pression professionnelle excessive, mettant en lumière une problématique qui touche particulièrement les jeunes dans le deuxième pays le plus peuplé du monde.

Ce drame survenu le 20 juillet 2024 a provoqué une vague de témoignages sur les réseaux sociaux, révélant une réalité préoccupante dans le secteur des services, qui représente environ 50% du PIB indien. L'Inde, devenue le "bureau du monde" en l'espace de 30 ans, est aujourd'hui le plus grand exportateur mondial de services informatiques, employant plus de 4,5 millions de personnes dans l'industrie des technologies de l'information.

Cependant, cette réussite économique a un coût humain. Selon un sondage Gallup, seulement 14% des salariés indiens se sentent épanouis au travail, tandis que 86% luttent ou souffrent. Cette situation est exacerbée par l'une des semaines de travail les plus longues au monde, avec une moyenne de 48 heures.

"La pression pour réaliser des objectifs irréalistes a coûté la vie de notre fille"

Face à cette situation, les réactions des dirigeants d'entreprises sont mitigées. Certains, comme Narayana Murthy, cofondateur d'Infosys, préconisent des semaines de travail de 70 heures pour stimuler la croissance économique. D'autres, comme Bhavish Aggarwal d'Ola, insistent sur l'importance d'aimer son travail pour être heureux.

Néanmoins, la jeunesse indienne semble de plus en plus réticente à accepter ces conditions. L'Inde, qui possède l'une des plus grandes populations de millennials au monde, voit émerger une nouvelle génération qui remet en question les valeurs traditionnelles du travail.

Cette remise en question s'inscrit dans un contexte plus large de transformation sociale. Bien que le système de castes soit officiellement aboli, son influence persiste dans certaines relations professionnelles. Parallèlement, des pratiques comme le yoga et la méditation sont de plus en plus adoptées dans les entreprises pour gérer le stress et le burnout, reconnu comme un problème de santé majeur en Inde.

L'Inde fait face à un défi de taille : concilier sa tradition d'entrepreneuriat et sa culture du "jugaad" (innovation frugale) avec les aspirations d'une nouvelle génération en quête d'équilibre. Alors que le pays continue de jouer un rôle majeur dans l'économie mondiale, la question du bien-être au travail devient cruciale pour son avenir.

La tragédie d'Anna Sebastian Perayil souligne l'urgence de repenser les pratiques professionnelles en Inde. Entre la pression pour maintenir la croissance économique et le besoin de protéger la santé des travailleurs, l'Inde se trouve à un carrefour crucial de son développement.